Updated: Feb 17, 2024
एच-1बी वीजा कार्यक्रम अमेरिकी व्यवसायों के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण है जो विज्ञान, इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों में विशेष ज्ञान की आवश्यकता वाले क्षेत्रों में अत्यधिक कुशल विदेशी श्रमिकों की तलाश में हैं।
हालांकि, कार्यक्रम की लॉटरी-आधारित चयन प्रक्रिया को निष्पक्षता और दुरुपयोग की संभावना के बारे में आलोचना का सामना करना पड़ा है।
इन चिंताओं को दूर करने के लिए, यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (USProceedingsIS) ने H-1B पंजीकरण प्रक्रिया को मजबूत करने, धोखाधड़ी को कम करने और अधिक न्यायसंगत प्रणाली को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किए गए नए अखंडता उपायों की घोषणा की है।
ये नए नियम एच -1 बी प्रक्रिया के कार्य करने के तरीके में एक बदलाव को चिह्नित करते हैं, व्यक्तिगत लाभार्थी को प्राथमिकता देते हैं और सिस्टम को गेम करने के प्रयासों पर अंकुश लगाने का लक्ष्य रखते हैं।
आगामी परिवर्तनों का प्रभाव उन नियोक्ताओं पर पड़ेगा जो विदेशी श्रमिकों को विशेष व्यवसायों में नियुक्त करना चाहते हैं और एच-1बी वीजा के लिए होड़ करने वाले विदेशी कर्मचारी हैं।
लाभार्थी-केंद्रित चयन प्रक्रिया: नया नियम एक निष्पक्ष H-1B लॉटरी प्रणाली के लिए व्यक्तिगत लाभार्थियों पर प्राथमिक ध्यान केंद्रित करता है। इससे पहले, एक नियोक्ता एक ही व्यक्ति के लिए कई पंजीकरण जमा कर सकता था, जिससे उनके चयन की संभावना बढ़ जाती थी the lottery.
लाभार्थी-केंद्रित चयन प्रक्रिया के तहत, एक ही व्यक्ति के लिए कई पंजीकरणों की अवहेलना की जाएगी, जिससे कंपनियों के लिए अनुचित लाभ प्राप्त करने के अवसर सीमित हो जाएंगे।
यह बदलाव खेल के मैदान को समतल करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। छोटी कंपनियां या सीमित संख्या में एच-1बी कर्मचारी खरीदना चाह रखने वालों को अब उन बड़ी इकाइयों के मुकाबले ज्यादा न्यायसंगत चुनौती मिलेगी जिन्होंने पहले जरूरत से ज्यादा पंजीकरण कराया था.
पासपोर्ट की जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता: यूएसआईसीएस को अब एच -1 बी पंजीकरण में शामिल प्रत्येक लाभार्थी के लिए पासपोर्ट नंबर और जारी करने के देश की आवश्यकता होगी।
यह अतिरिक्त डेटा बिंदु एजेंसी को अपनी पुनरीक्षण प्रक्रियाओं को बढ़ाने में मदद करता है, धोखाधड़ी की पहचान का उपयोग करने वाले व्यक्तियों की क्षमता को कम करता है या पंजीकरण प्रणाली के भीतर उनकी योग्यता को गलत तरीके से प्रस्तुत करता है।
सटीक पासपोर्ट जानकारी होने से, USCIS संभावित H-1B लाभार्थियों की पात्रता की बेहतर पुष्टि कर सकता है और कार्यक्रम तक अनुचित पहुंच को कम कर सकता है। यह अतिरिक्त सुरक्षा कार्य कार्यक्रम की समग्र निष्पक्षता को मजबूत करने के लिए अन्य अखंडता उपायों के साथ मिलकर काम करता है।
अनुरोधित रोजगार प्रारंभ तिथि का स्पष्टीकरण: H-1B पंजीकरण फॉर्म इच्छित रोजगार प्रारंभ तिथि का चयन करने के बारे में अधिक सटीक निर्देश प्रदान करेगा।
यह स्पष्टीकरण अस्पष्ट विकल्पों को समाप्त करता है जिनका उपयोग संभावित हेरफेर के तरीकों से किया जा सकता है। प्रारंभ दिनांक प्रारूप को सुव्यवस्थित करने से USCIS को पंजीकरण प्रयासों को फ़िल्टर करने में मदद मिलती है जो प्रक्रिया में अनुचित लाभ प्राप्त करने का प्रयास करते हैं।
यह बढ़ी हुई सटीकता वीज़ा आवंटन की योजना बनाने के लिए महत्वपूर्ण है और यह सुनिश्चित करती है कि चयनित उम्मीदवार अनुमानित प्रारंभ तिथि पर अपनी एच -1 बी स्थिति का उपयोग करने का इरादा रखते हैं। यह कंपनियों को वास्तविक भर्ती समयसीमा को ध्यान में रखे बिना सट्टा पंजीकरण दाखिल करने से हतोत्साहित करता है।
झूठे सत्यापन या अमान्य पंजीकरण के लिए याचिकाओं को अस्वीकार करने या रद्द करने की क्षमता: USCIS को धोखाधड़ी प्रस्तुतियाँ के खिलाफ निर्णायक कार्रवाई करने के लिए बढ़ाया अधिकार दिया जा रहा है। स्पष्ट रूप से झूठे सत्यापन या स्पष्ट रूप से अमान्य पंजीकरणों पर आधारित याचिकाओं को अस्वीकार या एकमुश्त रद्द किया जा सकता है।
यह परिवर्तन सिस्टम में हेरफेर करने वालों के लिए एक गंभीर निवारक बनाता है, क्योंकि अगर अनौचित्य पाया जाता है तो उनकी पूरी एच -1 बी याचिका खारिज की जा सकती है।
बुरे अभिनेताओं को दंडित करने की बढ़ी हुई क्षमता कार्यक्रम की अखंडता को मजबूत करती है। सिस्टम को गेम करने का प्रयास करने वाले लोग अपने आवेदन को पूरी तरह से खतरे में डाल देते हैं।
अस्वीकार या अमान्य पंजीकरण शुल्क के लिए याचिकाओं को अस्वीकार करने या रद्द करने की क्षमता:
ऐतिहासिक रूप से, पंजीकरण शुल्क का भुगतान न करने से आवेदकों को स्वचालित रूप से अयोग्य घोषित नहीं किया जाता था। अब, यूएसआईसीएस के पास अस्वीकार या अमान्य शुल्क भुगतान से जुड़ी एच -1 बी याचिकाओं को अस्वीकार करने या रद्द करने का अधिकार है।
यह सुनिश्चित करता है कि सभी पंजीकरणकर्ता एच -1 बी प्रक्रिया के वित्तीय पहलुओं का अनुपालन करते हैं।
यह नियम पूल से अपूर्ण या अनुचित तरीके से वित्तपोषित पंजीकरणों को लक्षित करता है और निकालता है। यह उपाय कार्यक्रम संसाधनों की रक्षा करता है और वास्तविक इरादे और उचित धन द्वारा समर्थित नहीं सट्टा पंजीकरण को हतोत्साहित करता है।
वित्त वर्ष 2025 H-1B कैप प्रारंभिक पंजीकरण अवधि निर्दिष्ट समय सीमा है जिसके दौरान H-1B श्रमिकों को प्रायोजित करने के इच्छुक नियोक्ताओं को संभावित लाभार्थियों को इलेक्ट्रॉनिक रूप से पंजीकृत करना होगा।
USCIS ने इस अवधि के लिए विशिष्ट तिथियों की घोषणा की है [उपलब्ध होने पर घोषित तिथियां डालें]। पंजीकरण में प्रति लाभार्थी एक गैर-वापसी योग्य $ 10 शुल्क शामिल है।
यह ध्यान रखना आवश्यक है कि पंजीकरण जमा करना लॉटरी या अंतिम एच -1 बी वीजा अनुमोदन में चयन की गारंटी नहीं देता है।
पंजीकरण अवधि समाप्त होने के बाद, USCIS पूर्ण H-1B याचिका दायर करने के लिए पात्र लोगों का चयन करने के लिए एक यादृच्छिक लॉटरी आयोजित करेगा।
चयनित पंजीकरणकर्ताओं के पास नौकरी की पेशकश के विवरण का प्रदर्शन करने और लाभार्थी की योग्यता की पुष्टि करने के लिए पूर्ण एच -1 बी याचिका प्रस्तुत करने के लिए एक निर्दिष्ट अवधि, आमतौर पर 90 दिन होती है।
यूएससीआईएस द्वारा पूर्ण याचिका को मंजूरी देने के बाद ही चुना गया लाभार्थी एच -1 बी वीजा हासिल करने के लिए आगे बढ़ सकता है।
यह कदम पिछले पेपर-आधारित प्रक्रिया से दूर एक प्रमुख बदलाव को चिह्नित करता है। ऑनलाइन खाते एच -1 बी अनुप्रयोगों को सुव्यवस्थित और सुरक्षित करने के लिए लाभ प्रस्तुत करते हैं।
एक संगठन के कई प्रतिनिधि एक केंद्रीकृत पोर्टल से पंजीकरण और संबंधित याचिकाओं तक पहुंचने, काम करने और जमा करने में सक्षम होंगे। यह आसान आंतरिक सहयोग को बढ़ावा देता है और भौतिक दस्तावेज़ीकरण पर निर्भरता को कम करता है।
ऑनलाइन प्रणाली से परिचालन दक्षता बढ़ाने और याचिकाकर्ताओं को उनके H-1B फाइलिंग की अधिक प्रत्यक्ष निगरानी प्रदान करने की उम्मीद है।
संगठनात्मक खातों का शुभारंभ एच -1 बी प्रक्रिया को आधुनिक बनाने के लिए यूएससीआईएस के प्रयास को दर्शाता है। नियोक्ताओं और प्रतिनिधियों को लाभ प्रदान करते हुए, यह आव्रजन से संबंधित प्रक्रियाओं के व्यापक डिजिटलीकरण का मार्ग भी प्रशस्त करता है।
इसी तरह, इन अद्यतन एच -1 बी नीतियों के साथ स्वास्थ्य सेवा उद्योग को बाधाओं का सामना करना पड़ सकता है। विदेशी राष्ट्रीय चिकित्सा पेशेवर, शोधकर्ता और तकनीशियन अक्सर एच -1 बी वीजा का उपयोग करते हैं।
उम्मीदवारों की ओर से कई पंजीकरण दर्ज करने की क्षमता को सीमित करने से अस्पतालों और चिकित्सा संस्थानों के लिए श्रम की कमी को दूर करने और विशेषज्ञ पदों को भरने की मांग करने में जटिलताएं पैदा हो सकती हैं।
यह स्थिति इन विशेषज्ञ योग्यता वाले कम घरेलू आवेदकों के साथ कम सेवा वाले क्षेत्रों में चिकित्सा देखभाल तक पहुंच को खराब कर सकती है।
एक अन्य व्यवहार्य विकल्प एल -1 वीजा है, जो विशेष ज्ञान वाले अधिकारियों, प्रबंधकों और कर्मचारियों के इंट्राकंपनी हस्तांतरण की सुविधा प्रदान करता है।
विदेशी परिचालन वाली कंपनियां अक्सर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अपने कार्यालयों के माध्यम से योग्य कर्मियों को घुमाने के लिए एल -1 वीजा का लाभ उठाती हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, एल -1 वीजा वैश्विक प्रतिभा को अमेरिका में लाने के लिए एक मूल्यवान मार्ग प्रदान करता है।
व्यवसायों और श्रमिकों दोनों को ध्यान देना चाहिए कि अद्वितीय परिस्थितियों या पेशेवर क्षेत्रों के आधार पर अन्य विशेष वीज़ा श्रेणियां मौजूद हो सकती हैं।
एच -1 बी वीजा से परे विकल्पों का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन, योग्य आव्रजन वकील के परामर्श से, अत्यधिक कुशल विशिष्टताओं वाले विदेशी श्रमिकों की तलाश करते समय ध्वनि रणनीति विकसित करने के लिए महत्वपूर्ण है।
इन परिवर्तनों के प्रभाव दूरगामी होने की संभावना है। जो कंपनियां पहले थोक पंजीकरण पर निर्भर थीं, उन्हें अपनी एच -1 बी भर्ती रणनीतियों को समायोजित करने की आवश्यकता होगी। इसके अतिरिक्त, संदिग्ध याचिकाओं को अस्वीकार करने के लिए बढ़े हुए अधिकार का संभावित रूप से प्रस्तुत फाइलिंग पर अधिक जांच का मतलब है।
विदेशी राष्ट्रीय उम्मीदवारों को भी एक संशोधित प्रक्रिया का सामना करना पड़ेगा जहां एच -1 बी अवसर हासिल करना लॉटरी में चुने जाने से महत्वपूर्ण रूप से जुड़ा हुआ है क्योंकि पंजीकरण कैसे जमा किए जाते हैं।
आगे बढ़ते हुए, USCIS संभवतः अपने ऑनलाइन संसाधनों और उपकरणों को और सुव्यवस्थित करेगा। संगठन खाता संरचना से पता चलता है कि उन्नत डिजिटल बुनियादी ढांचा प्राथमिकता है।
कार्यक्रम की निष्पक्षता को मजबूत करने का इरादा है, लेकिन यह देखा जाना बाकी है कि ये परिवर्तन प्रणालीगत दुरुपयोग को कितनी सफलतापूर्वक रोकते हैं और अंततः एच -1 बी कार्यक्रम के तहत अत्यधिक कुशल विशेषज्ञों को नियुक्त करने वाले व्यवसायों को प्रभावित करते हैं।
यह वेबसाइट एक निजी कंपनी, स्वीट स्टार्टअप लिमिटेड के स्वामित्व और संचालित है। हम किसी भी सरकार या दूतावास से संबद्ध नहीं हैं।
© 2013-2024 USA-VISAS.IN. सर्वाधिकार सुरक्षित।
