USCIS ने L-1 याचिकाओं पर नीति स्पष्ट की

Updated: Feb 22, 2024 | Tags: एल -1 वीजा, नीति स्पष्टीकरण

एल -1 वीजा श्रेणी, जिसे इंट्राकंपनी ट्रांसफर वीजा के रूप में भी जाना जाता है, बहुराष्ट्रीय कंपनियों को योग्य कर्मचारियों को अपनी अमेरिकी शाखाओं या सहयोगियों में स्थानांतरित करने की अनुमति देता है। यह वीजा आमतौर पर अधिकारियों, प्रबंधकों और विशेष ज्ञान वाले कर्मचारियों के लिए उपयोग किया जाता है। हालांकि, यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (यूएससीआईएस) द्वारा जारी हालिया नीति मार्गदर्शन ने स्पष्ट किया है कि एकमात्र स्वामित्व अपने मालिकों की ओर से एल -1 याचिका दायर करने के लिए पात्र नहीं हैं।

एकल स्वामित्व और एल -1

इस USCIS नीति अद्यतन से पहले, L-1 वीजा वर्गीकरण का उपयोग करने के लिए एकमात्र मालिक की पात्रता के बारे में कुछ अस्पष्टता थी । एक एकल स्वामित्व एक व्यावसायिक संरचना है जहां मालिक और व्यवसाय को कानूनी और कर उद्देश्यों के लिए एक ही माना जाता है। यूएससीआईएस ने अब निश्चित रूप से स्पष्ट किया है कि एकमात्र स्वामित्व का उनके मालिकों से अलग कानूनी अस्तित्व नहीं है।

इस स्पष्टीकरण का मुख्य निहितार्थ यह है कि एक एकमात्र मालिक उसे अमेरिकी शाखा या सहयोगी में स्थानांतरित करने के लिए एल-1 याचिका दायर नहीं कर सकता है। एल-1 वीजा के लिए अमेरिकी याचिकाकर्ता और विदेशी संस्था के बीच क्वालीफाइंग संबंध की जरूरत होती है। चूंकि एकमात्र मालिक और उनका व्यवसाय अलग-अलग संस्थाएं नहीं हैं, इसलिए एल -1 वीजा के लिए आवश्यक याचिकाकर्ता-लाभार्थी संबंध स्थापित नहीं किया जा सकता है।

एल-1 याचिकाओं पर प्रभाव

यूएससीआईएस नीति के स्पष्टीकरण का उन व्यक्तियों पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है जो अपने व्यवसाय को एकमात्र मालिक के रूप में संचालित करते हैं और संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थानांतरण के लिए एल -1 वीजा का उपयोग करने की उम्मीद करते थे। इन व्यक्तियों के लिए, एक अनुभवी आव्रजन वकील से विशेषज्ञ सलाह लेना महत्वपूर्ण है। वकील विशिष्ट परिस्थितियों का विश्लेषण कर सकते हैं और वैकल्पिक वीज़ा मार्गों का पता लगा सकते हैं जो उनके व्यवसाय और आव्रजन लक्ष्यों के लिए अधिक उपयुक्त हो सकते हैं।

कुछ संभावित विकल्पों में शामिल हो सकते हैं:

व्यवसाय का पुनर्गठन: यदि संभव हो, तो व्यवसाय संरचना को एकमात्र स्वामित्व से निगम या सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) में बदलने से एल-1 वीजा के लिए पात्रता पैदा हो सकती है।

अन्य वीज़ा विकल्प: व्यवसाय की प्रकृति और व्यक्ति की योग्यता के आधार पर, वे E-2 वीज़ा (निवेशकों के लिए) या O-1 वीज़ा (असाधारण क्षमता वाले व्यक्तियों के लिए) जैसे विकल्पों पर विचार कर सकते हैं।

कंबल एल -1 याचिकाएं

एकमात्र स्वामित्व पर स्पष्टीकरण के अलावा, यूएससीआईएस ने कंबल एल -1 याचिकाओं के बारे में एक प्रश्न को भी संबोधित किया है। कंबल एल -1 याचिकाओं का उपयोग बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा योग्य कर्मचारियों को अमेरिका में स्थानांतरित करने की प्रक्रिया को कारगर बनाने के लिए किया जाता है। यह पूर्व-अनुमोदन व्यक्तिगत वीजा आवेदनों को अमेरिकी वाणिज्य दूतावासों और दूतावासों में तेजी लाने की अनुमति देता है।

हालिया मार्गदर्शन कंबल एल -1 याचिका नवीकरण से संबंधित 3 साल की प्रतीक्षा अवधि को स्पष्ट करता है। यूएससीआईएस ने पुष्टि की है कि यदि कोई कंपनी अपनी कंबल एल -1 याचिका के लिए समय पर विस्तार दर्ज करने में विफल रहती है, तो यह स्वचालित रूप से एक और कंबल याचिका दायर करने से पहले 3 साल की प्रतीक्षा अवधि को ट्रिगर नहीं करता है। यह स्पष्टीकरण अपने अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी स्थानान्तरण के लिए कंबल L-1 पर निर्भर कंपनियों के लिए अधिक लचीलापन प्रदान करता है।

एल -1 के तहत योग्यता संबंध

एकमात्र स्वामित्व पर USCIS स्पष्टीकरण L-1 पात्रता के लिए योग्यता संबंध के महत्व को रेखांकित करता है। एक योग्यता संबंध का मतलब है कि अमेरिकी याचिकाकर्ता को सामान्य स्वामित्व और नियंत्रण के माध्यम से एक व्यवहार्य, परिचालन विदेशी व्यापार इकाई से जुड़ा होना चाहिए।

एल -1 याचिकाओं के लिए योग्य व्यावसायिक संरचनाओं के सामान्य उदाहरणों में निगम, साझेदारी, सीमित देयता कंपनियां (एलएलसी), और संयुक्त उद्यम शामिल हैं, जहां स्वामित्व और नियंत्रण आवश्यकताओं को पूरा किया जा सकता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि विदेशी व्यापार इकाई जिस पर एल -1 याचिका आधारित है, को नियमित, व्यवस्थित और निरंतर व्यावसायिक संचालन में सक्रिय रूप से संलग्न होना चाहिए। इसके साक्ष्य में वित्तीय विवरण, व्यावसायिक अनुबंध या अंतर्राष्ट्रीय लेनदेन का प्रमाण शामिल हो सकता है। स्थानांतरित किए जा रहे कर्मचारी को एल -1 वीजा के लिए अपने आवेदन से पहले तीन वर्षों के भीतर कम से कम एक निरंतर वर्ष के लिए विदेशी कंपनी के लिए काम करना चाहिए।

इसके अतिरिक्त, अर्हता प्राप्त करने के लिए स्थानांतरण के लिए, कर्मचारी को प्रबंधकीय/कार्यकारी स्थिति (L-1A) या ऐसी भूमिका के लिए नियत किया जाना चाहिए जिसके लिए अमेरिकी कंपनी के भीतर विशेष ज्ञान (L-1B) की आवश्यकता होती है।

वैकल्पिक वीज़ा विकल्प

एल-1 याचिकाओं पर यूएससीआईएस का स्पष्टीकरण प्रभावित लोगों के लिए वैकल्पिक वीजा मार्गों का पता लगाने की आवश्यकता पर प्रकाश डालता है। एक संभावित विकल्प ई-2 संधि निवेशक वीजा है। यह वीजा उन देशों के नागरिकों के लिए उपलब्ध है जिनके साथ अमेरिका वाणिज्य और नेविगेशन की संधि रखता है। इसके लिए एक सक्रिय अमेरिकी व्यापार में पर्याप्त मात्रा में पूंजी निवेश की आवश्यकता होती है। E-2 वीजा विशेष रूप से उन उद्यमियों के लिए उपयुक्त है जो संयुक्त राज्य अमेरिका में अपने स्वयं के व्यवसाय स्थापित करना और संचालित करना चाहते हैं।

विचार करने के लिए एक अन्य वीज़ा श्रेणी O-1A असाधारण क्षमता वीज़ा है। विज्ञान, व्यवसाय, कला, शिक्षा या एथलेटिक्स जैसे क्षेत्रों में असाधारण क्षमताओं का प्रदर्शन करने वाले व्यक्तियों के लिए डिज़ाइन किया गया, इस वीज़ा को ऐसी क्षमताओं को साबित करने के लिए व्यापक प्रलेखन की आवश्यकता होती है। हालांकि, जो लोग अर्हता प्राप्त करते हैं उन्हें ओ -1 ए एक आकर्षक विकल्प मिल सकता है यदि उनकी विशेषज्ञता संयुक्त राज्य अमेरिका में उनके व्यावसायिक लक्ष्यों के साथ संरेखित होती है।

अतिरिक्त विचार

ऐतिहासिक संदर्भ: हाल ही में USCIS मार्गदर्शन स्थापित बहुराष्ट्रीय संगठनों के भीतर इंट्राकंपनी स्थानान्तरण के लिए L-1 वीजा के इच्छित उपयोग पर प्रकाश डालता है। इस स्पष्टीकरण को वीजा श्रेणी के मूल इरादे के साथ संरेखित करने के रूप में देखा जा सकता है, जिसे वैध व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए कर्मचारियों के अस्थायी स्थानांतरण की सुविधा के लिए डिज़ाइन किया गया था।

व्यावहारिक सलाह: इस परिवर्तन से प्रभावित व्यक्तियों या व्यवसायों को आव्रजन वकील के मार्गदर्शन की तलाश करने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित किया जाता है। आव्रजन कानून और वैकल्पिक वीजा विकल्पों की विशिष्ट बारीकियों को समझना अमेरिकी आव्रजन प्रणाली की जटिलताओं को नेविगेट करने के लिए महत्वपूर्ण है।

एक व्यापक परिप्रेक्ष्य: यह नीति अद्यतन अमेरिकी आव्रजन नियमों की गतिशील प्रकृति को रेखांकित करता है। अंतरराष्ट्रीय परिचालन वाले व्यवसाय या अमेरिकी बाजार में विस्तार करने की मांग करने वाले व्यक्तियों को आव्रजन नीतियों को विकसित करने के बारे में सूचित रहना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उनकी रणनीतियां वर्तमान कानूनों और प्रक्रियाओं के साथ संरेखित हों।

भविष्य का दृष्टिकोण

एल-1 याचिकाओं पर यूएससीआईएस का यह मार्गदर्शन अमेरिकी व्यापार और रोजगार वीजा नीतियों में चल रहे समायोजन की व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाता है। ये परिवर्तन अक्सर ऐसे कार्यक्रमों की अखंडता को बनाए रखने और उन्हें आर्थिक या श्रम बाजार की प्राथमिकताओं के साथ संरेखित करने की इच्छा से प्रेरित होते हैं। यह विशिष्ट एल-1 स्पष्टीकरण वीजा श्रेणी के भीतर एक योग्य नियोक्ता-कर्मचारी संबंध का गठन करने की अधिक प्रतिबंधात्मक व्याख्या का संकेत दे सकता है।

संभावित नीति बदलावों के बारे में सूचित रहना व्यवसायों और व्यक्तियों दोनों के लिए महत्वपूर्ण है, जिनके लिए दीर्घकालिक आव्रजन लक्ष्य हैं अमेरिका आधिकारिक यूएससीआईएस संचार की निगरानी, सम्मानित आव्रजन वकीलों के साथ परामर्श, और आव्रजन मामलों में विशेषज्ञता वाले सम्मानित समाचार स्रोतों का पालन करने से इन परिवर्तनों के लिए सक्रिय योजना और अनुकूलन में महत्वपूर्ण अंतर आ सकता है।

समाप्ति

हाल ही में USCIS नीति मार्गदर्शन L-1 वीजा पात्रता मानदंड के लिए महत्वपूर्ण स्पष्टता लाया है. अब, व्यवसायों और व्यक्तियों दोनों को इस बात की स्पष्ट समझ है कि एकमात्र स्वामित्व और कंबल याचिकाएं एल -1 नियमों में कैसे फिट होती हैं। यह अद्यतन आव्रजन कानून की जटिलता और एल-1 मामलों या अन्य वीजा विकल्पों पर व्यक्तिगत मार्गदर्शन के लिए पेशेवर कानूनी सलाह लेने के महत्व को रेखांकित करता है।

आव्रजन नियमों में परिवर्तनों की सक्रिय रूप से निगरानी करके और विशेषज्ञ सलाह प्राप्त करके, अमेरिका में काम करने या स्थानांतरित करने की मांग करने वाले व्यवसाय और व्यक्ति एक सुचारू और सफल आव्रजन प्रक्रिया की संभावना बढ़ा सकते हैं।

संदर्भ: https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-clarifies-policy-on-l-1-petitions