USCIS रोजगार पहुंच बढ़ाने के लिए विशिष्ट वर्क परमिट के लिए स्वचालित एक्सटेंशन का विस्तार करता है

Updated: Jun 14, 2024 | Tags: रोजगार प्राधिकरण, वर्क परमिट एक्सटेंशन, यूएससीआईएस नीति अद्यतन

यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (यूएससीआईएस) ने हाल ही में गैर-नागरिकों और उनके अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए काम में व्यवधान को रोकने के उद्देश्य से एक महत्वपूर्ण उपाय की घोषणा की।

अस्थायी अंतिम नियम (टीएफआर) रोजगार प्राधिकरण दस्तावेजों (ईएडी) की वैधता को लंबी अवधि के लिए बढ़ाता है, जो काम-अधिकृत गैर-नागरिकों और श्रम की कमी का सामना करने वाले व्यवसायों दोनों को बहुत आवश्यक राहत प्रदान करता है।

यह नियम विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि यूएससीआईएस ने ईएडी अनुप्रयोगों को समय पर संसाधित करने में चुनौतियों का सामना किया है, यह सुनिश्चित करना कि गैर-नागरिक बिना किसी रुकावट के अपने रोजगार को बनाए रख सकते हैं।

 पृष्ठभूमि

यूएससीआईएस को रोजगार प्राधिकरण अनुप्रयोगों को संसाधित करने में महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, मुख्य रूप से प्राप्त आवेदनों की अभूतपूर्व मात्रा के कारण। इस उछाल ने एजेंसी के नवीकरण तंत्र को अभिभूत कर दिया है, जिसके परिणामस्वरूप देरी हुई है जो कई गैर-नागरिकों की रोजगार स्थिरता को खतरे में डालती है।

बैकलॉग ने श्रमिकों और नियोक्ताओं दोनों पर प्रसंस्करण देरी के प्रभाव को कम करने के लिए टीएफआर जैसे अस्थायी उपायों की तत्काल आवश्यकता पर प्रकाश डाला है।

इन चुनौतियों के जवाब में, बिडेन-हैरिस प्रशासन वर्क परमिट की उपलब्धता बढ़ाने के लिए सक्रिय रूप से काम कर रहा है। प्रयासों में आवेदन प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करना और आवेदनों की उच्च मात्रा को संभालने के लिए कर्मचारियों के स्तर को बढ़ाना शामिल है।

इन पहलों का उद्देश्य प्रतीक्षा समय को कम करना और यह सुनिश्चित करना है कि पात्र गैर-नागरिक अनावश्यक रुकावटों के बिना काम करना जारी रख सकें, इस प्रकार अमेरिकी कार्यबल की समग्र स्थिरता का समर्थन करें।

इन मुद्दों को संबोधित करने के लिए प्रशासन की प्रतिबद्धता एक अधिक कुशल और मानवीय आव्रजन प्रणाली बनाने के व्यापक लक्ष्य को दर्शाती है जो गैर-नागरिकों और व्यापक समुदाय दोनों को लाभान्वित करती है।

अस्थायी अंतिम नियम का विवरण

यूएससीआईएस द्वारा जारी अस्थायी अंतिम नियम (टीएफआर) रोजगार प्राधिकरण दस्तावेजों (ईएडी) के लिए स्वचालित विस्तार समय सीमा को 180 दिनों से 540 दिनों तक काफी बढ़ा देता है। यह एक्सटेंशन 27 अक्टूबर, 2023 को या उसके बाद दायर ईएडी नवीनीकरण आवेदनों पर लागू होता है, और संघीय रजिस्टर में नियम के प्रकाशन के समय अभी भी लंबित है।

इसके अतिरिक्त, यह नियम के प्रकाशन के बाद 540-दिन की अवधि के दौरान दायर ईएडी नवीनीकरण अनुप्रयोगों को कवर करता है। इस उपाय का उद्देश्य लगभग 800,000 ईएडी नवीनीकरण आवेदकों के लिए रोजगार प्राधिकरण की चूक को रोकना है, यह सुनिश्चित करना कि वे अपने आवेदनों को संसाधित करते समय काम करना जारी रख सकते हैं।

इस नियम का प्रभाव गैर-नागरिकों और अमेरिकी नियोक्ताओं दोनों के लिए पर्याप्त है। ईएडी वैधता अवधि का विस्तार करके, नियम लगभग 60,000 से 80,000 नियोक्ताओं पर प्रसंस्करण देरी के नकारात्मक प्रभावों को कम करता है जो काम-अधिकृत गैर-नागरिकों पर भरोसा करते हैं।

यह उपाय न केवल कार्यबल स्थिरता का समर्थन करता है बल्कि श्रम की कमी का सामना करने वाले विभिन्न उद्योगों के भीतर उत्पादकता और निरंतरता बनाए रखने में भी मदद करता है।

TFR रोजगार प्राधिकरण की बढ़ती मांग के समय एक महत्वपूर्ण बफर के रूप में कार्य करता है, जो आप्रवासन से संबंधित चुनौतियों के प्रबंधन में उत्तरदायी और अनुकूली नीति उपायों के महत्व को रेखांकित करता है।

USCIS ईएडी प्रसंस्करण को कारगर बनाने के प्रयास

यूएससीआईएस ने अधिकांश श्रेणियों में रोजगार प्राधिकरण दस्तावेजों (ईएडी) के लिए प्रसंस्करण समय को कम करने के लिए कई उपायों को लागू किया है। पिछले एक साल में, एजेंसी ने रिकॉर्ड संख्या में ईएडी आवेदनों को संसाधित किया है, जो बैकलॉग को संबोधित करने और दक्षता में सुधार करने की अपनी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

इन प्रयासों का समर्थन करने के लिए, यूएससीआईएस ने स्थानीय समूहों के साथ सक्रिय रूप से सहयोग किया है ताकि पात्र श्रमिकों को सूचित किया जा सके जो प्रक्रिया का उपयोग नहीं कर रहे थे और आवश्यक सहायता प्रदान करते थे, यह सुनिश्चित करते हुए कि अधिक आवेदक सिस्टम को सफलतापूर्वक नेविगेट कर सकें।

प्रसंस्करण सुधारों के अलावा, यूएससीआईएस ने कुछ ईएडी श्रेणियों के लिए वैधता अवधि को दो वर्ष से बढ़ाकर पांच वर्ष कर दिया है। यह परिवर्तन उस आवृत्ति को कम करता है जिसके साथ गैर-नागरिकों को फिर से आवेदन करना चाहिए, आवेदकों और एजेंसी दोनों पर कुछ बोझ कम करना।

USCIS भी शरणार्थी EADs के लिए प्रक्रिया को सुव्यवस्थित और विस्तारित ऑनलाइन फाइलिंग विकल्प शरण चाहने वालों और पैरोल से आवेदन शामिल करने के लिए.

इन संवर्द्धन का उद्देश्य ईएडी आवेदन प्रक्रिया को अधिक सुलभ और कुशल बनाना है, अंततः गैर-नागरिकों के लिए रोजगार व्यवधान को कम करने के व्यापक लक्ष्य का समर्थन करना। इन प्रयासों के माध्यम से, USCIS लगातार अपनी सेवाओं में सुधार और आप्रवासी समुदाय की उभरती जरूरतों को संबोधित करने के लिए अपने समर्पण को प्रदर्शित करता है.

आव्रजन प्रवर्तन का संदर्भ

होमलैंड सुरक्षा विभाग (DHS) ने 12 मई, 2023 से 13 मार्च, 2024 तक महत्वपूर्ण निष्कासन और वापसी के आंकड़ों की सूचना दी है। इस अवधि के दौरान, पिछले तीन वर्षों में दक्षिण-पश्चिम सीमा पर पकड़े गए अधिकांश लोगों को निर्वासित, प्रत्यावर्तित या निष्कासित कर दिया गया है।

ये आंकड़े मानवीय विचारों को संतुलित करते हुए और सीमा की सुरक्षा और सुरक्षा सुनिश्चित करते हुए आव्रजन कानूनों को लागू करने के लिए प्रशासन की प्रतिबद्धता को रेखांकित करते हैं।

अधिकांश व्यक्तियों को हटाने, वापस करने या निष्कासित करने पर जोर अवैध आव्रजन के प्रबंधन और नियंत्रण के लिए चल रहे प्रयासों को दर्शाता है।

यह प्रवर्तन संदर्भ अमेरिकी आव्रजन नीति के दोहरे फोकस पर प्रकाश डालता है: मजबूत सीमा सुरक्षा और आव्रजन प्रवर्तन को बनाए रखते हुए टीएफआर जैसे उपायों के माध्यम से गैर-नागरिकों के लिए वैध रोजगार के अवसरों की सुविधा प्रदान करना।

आव्रजन के मानवीय और प्रवर्तन दोनों पहलुओं को संबोधित करके, प्रशासन का उद्देश्य एक संतुलित दृष्टिकोण बनाना है जो गैर-नागरिकों के लिए आवश्यक सुरक्षा और अवसर प्रदान करते हुए कानून के शासन का समर्थन करता है।

संभावित दीर्घकालिक समाधान

USCIS अस्थायी अंतिम नियम लागू करता है के रूप में (TFR), वहाँ भी EAD प्रसंस्करण में अंतर्निहित मुद्दों को हल करने के लिए संभावित दीर्घकालिक समाधान की पहचान करने पर ध्यान केंद्रित है. एक प्रस्तावित रणनीति आवेदन समीक्षाओं में तेजी लाने और मैन्युअल प्रसंस्करण समय को कम करने के लिए प्रौद्योगिकी और स्वचालन के उपयोग को बढ़ा रही है।

उन्नत प्रणालियों का लाभ उठाकर, USCIS बड़ी मात्रा में अनुप्रयोगों को अधिक कुशलता से संभाल सकता है और समग्र सेवा वितरण में सुधार कर सकता है।

एक अन्य संभावित समाधान में नवीनीकरण प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने और आवेदकों और एजेंसी दोनों पर प्रशासनिक बोझ को कम करने के लिए नीतिगत सुधार शामिल हैं। इसमें अधिक श्रेणियों में ईएडी की वैधता अवधि बढ़ाना, पात्रता मानदंडों को सरल बनाना और आवेदकों के लिए समर्थन सेवाओं को बढ़ाना शामिल हो सकता है।

ये सुधार न केवल प्रसंस्करण दक्षता में सुधार करेंगे बल्कि कार्य-अधिकृत गैर-नागरिकों और उनके नियोक्ताओं के लिए अधिक स्थिरता और निश्चितता भी प्रदान करेंगे। इन दीर्घकालिक मुद्दों को संबोधित करना एक अधिक लचीला और उत्तरदायी आव्रजन प्रणाली बनाने के लिए आवश्यक है जो भविष्य की मांगों को बेहतर ढंग से समायोजित कर सके।

सार्वजनिक प्रतिक्रिया और प्रतिक्रिया

टीएफआर की घोषणा ने गैर-नागरिकों, नियोक्ताओं और वकालत समूहों सहित विभिन्न हितधारकों से मिश्रित प्रतिक्रिया उत्पन्न की है। कई लोगों ने एक आवश्यक राहत उपाय के रूप में विस्तार का स्वागत किया है जो रोजगार स्थिरता के बारे में तत्काल चिंताओं को संबोधित करता है।

विशेष रूप से, नियोक्ताओं ने चुनौतीपूर्ण समय के दौरान काम में व्यवधान को रोकने और अपने कार्यबल को बनाए रखने के प्रयासों के लिए सराहना व्यक्त की है।

हालांकि, कुछ वकालत समूहों ने नियम की अस्थायी प्रकृति और अधिक स्थायी समाधान की आवश्यकता के बारे में चिंता जताई है। वे प्रतिक्रिया एकत्र करने और यह सुनिश्चित करने के लिए जनता के साथ निरंतर जुड़ाव के महत्व पर जोर देते हैं कि भविष्य की नीतियां समावेशी और प्रभावी हैं।

यूएससीआईएस सक्रिय रूप से टीएफआर और अन्य संबंधित उपायों पर सार्वजनिक टिप्पणियों की मांग कर रहा है, जिसका उद्देश्य विविध दृष्टिकोणों और अनुभवों के आधार पर अपने दृष्टिकोण को परिष्कृत करना है। यह फीडबैक लूप उन नीतियों को विकसित करने के लिए महत्वपूर्ण है जो सभी हितधारकों की जरूरतों के प्रति उत्तरदायी हैं और आव्रजन सुधार के लिए अधिक पारदर्शी और भागीदारी दृष्टिकोण को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण हैं।

अमेरिकी आव्रजन नीति के लिए व्यापक निहितार्थ

TFR का कार्यान्वयन और EAD प्रसंस्करण को सुव्यवस्थित करने के प्रयास बिडेन-हैरिस प्रशासन के तहत अमेरिकी आव्रजन नीति सुधारों के व्यापक संदर्भ का हिस्सा हैं। ये उपाय अधिक मानवीय और कुशल आव्रजन प्रथाओं की ओर एक बदलाव को दर्शाते हैं जो कानूनी आव्रजन मार्गों के समर्थन के साथ प्रवर्तन को संतुलित करते हैं।

प्रसंस्करण देरी को संबोधित करके और वर्क परमिट तक पहुंच में सुधार करके, प्रशासन का उद्देश्य गैर-नागरिकों के लिए अधिक स्थिर और अनुमानित वातावरण बनाना है।

इन परिवर्तनों का व्यापक अमेरिकी अर्थव्यवस्था के लिए भी प्रभाव पड़ता है, क्योंकि वे यह सुनिश्चित करने में मदद करते हैं कि व्यवसाय अपने कार्यबल को बनाए रख सकते हैं और बिना किसी व्यवधान के संचालन जारी रख सकते हैं। कार्य-अधिकृत गैर-नागरिकों का समर्थन करके, प्रशासन आर्थिक स्थिरता और विकास को बढ़ावा दे रहा है, जिससे न केवल प्रभावित व्यक्तियों को बल्कि व्यापक समुदाय को भी लाभ होता है।

जैसे-जैसे आव्रजन नीतियां विकसित होती जा रही हैं, एक निष्पक्ष और प्रभावी प्रणाली बनाने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है जो सभी हितधारकों की जरूरतों को पूरा करती है। व्यापक लक्ष्य एक स्थायी और न्यायसंगत आव्रजन ढांचा स्थापित करना है जो बदलती परिस्थितियों के अनुकूल हो सकता है और अमेरिकी आबादी की विविध आवश्यकताओं का समर्थन कर सकता है।

भविष्य का दृष्टिकोण और नीति निर्देश

आगे देखते हुए, अमेरिकी आव्रजन नीति का भविष्य संभवतः प्रवर्तन और सुविधा की दोहरी अनिवार्यताओं द्वारा आकार दिया जाना जारी रहेगा। नीति निर्माताओं को आव्रजन प्रणाली की अखंडता को बनाए रखने और यह सुनिश्चित करने के बीच संतुलन बनाने की आवश्यकता होगी कि गैर-नागरिकों के पास कार्य प्राधिकरण और अन्य आवश्यक लाभों तक उचित और समय पर पहुंच हो।

यह संतुलन प्रणाली में जनता के विश्वास को बनाए रखने और आप्रवासियों के आर्थिक और सामाजिक योगदान का समर्थन करने के लिए महत्वपूर्ण होगा।

संभावित भविष्य की नीति दिशाओं में आव्रजन प्रक्रियाओं का आगे स्वचालन और डिजिटलीकरण, कमजोर आबादी के लिए बढ़ाया समर्थन और बैकलॉग को कम करने और प्रसंस्करण समय में सुधार करने के निरंतर प्रयास शामिल हो सकते हैं।

अभिनव समाधानों को अपनाने और दक्षता और निष्पक्षता के प्रति प्रतिबद्धता बनाए रखने से, USCIS और अन्य आव्रजन प्राधिकरण एक अधिक प्रभावी और उत्तरदायी प्रणाली का निर्माण कर सकते हैं जो सभी हितधारकों की जरूरतों को पूरा करती है।

जनता और हितधारकों के साथ चल रहे जुड़ाव इन भविष्य की नीतियों को आकार देने और यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक होगा कि वे उनसे सबसे अधिक प्रभावित लोगों की वास्तविकताओं और अनुभवों पर आधारित हैं।

समाप्ति

यूएससीआईएस द्वारा पेश किया गया अस्थायी अंतिम नियम (टीएफआर) गैर-नागरिकों और उनके अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए काम में व्यवधान को रोकने में एक महत्वपूर्ण कदम है।

रोजगार प्राधिकरण दस्तावेजों (ईएडी) के लिए स्वचालित विस्तार समय सीमा को 180 दिनों से 540 दिनों तक बढ़ाकर, यह नियम सुनिश्चित करता है कि लगभग 800,000 ईएडी नवीनीकरण आवेदक अपने रोजगार की स्थिति बनाए रख सकते हैं, जबकि उनके आवेदन संसाधित होते हैं।

यह उपाय न केवल अमेरिकी कार्यबल की स्थिरता का समर्थन करता है बल्कि लगभग 60,000 से 80,000 नियोक्ताओं पर नकारात्मक प्रभाव को भी कम करता है जो इन श्रमिकों पर निर्भर हैं।

USCIS वर्क परमिट तक पहुंच में सुधार और EAD प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने को प्राथमिकता देना जारी रखता है। प्रसंस्करण समय को कम करने, समुदायों के साथ जुड़ने और ऑनलाइन फाइलिंग विकल्पों का विस्तार करने के एजेंसी के प्रयास कार्य-अधिकृत गैर-नागरिकों के सामने आने वाली चुनौतियों का समाधान करने की अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित करते हैं।

जैसा कि सार्वजनिक टिप्पणियों और नई रणनीतियों पर विचार किया जाता है, संभावित दीर्घकालिक समाधान अमेरिकी आव्रजन प्रणाली की दक्षता और प्रभावशीलता को और बढ़ा सकते हैं, जिसमें शामिल सभी हितधारकों के लिए अधिक स्थिर और विश्वसनीय प्रक्रिया सुनिश्चित की जा सकती है।

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