डीएचएस ने एच -2 ए और एच -2 बी वीजा कार्यक्रमों के लिए पात्र देशों की घोषणा की

Updated: Feb 17, 2024 | Tags: वीजा, यूएसए वीजा, इमिग्रेशन, एस्टा

होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (DHS) H-2A और H-2B वीजा कार्यक्रमों की देखरेख करता है। ये कार्यक्रम अस्थायी वीजा प्रदान करते हैं, जिससे विदेशी नागरिकों को संयुक्त राज्य में मौसमी नौकरी के उद्घाटन भरने की अनुमति मिलती है।

H-2A कार्यक्रम विशेष रूप से कृषि श्रमिकों को लक्षित करता है, जबकि H-2B कार्यक्रम गैर-कृषि भूमिकाओं को शामिल करता है।

अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए, पीक सीजन के दौरान श्रम की कमी को दूर करने की मांग करते समय ये कार्यक्रम महत्वपूर्ण हैं।  विभिन्न उद्योगों के नियोक्ता संचालन को बनाए रखने और मांग को पूरा करने के लिए इन वीजा पर भरोसा करते हैं।

ये कार्यक्रम अमेरिकी अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों का समर्थन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

प्रमुख घोषणा

डिपार्टमेंट ऑफ स्टेट (डीओएस) के साथ विचार-विमर्श के बाद डिपार्टमेंट ऑफ स्टेट (डीएचएस) ने एच-2ए और एच-2बी वीजा कार्यक्रमों में भागीदारी के पात्र देशों की अद्यतन सूची जारी की है।

इन सूचियों की वार्षिक समीक्षा और संभावित संशोधन से गुजरना पड़ता है। किसी देश की स्थिति में परिवर्तन राजनयिक संबंधों, श्रम संरक्षण मानकों और समग्र अमेरिकी आव्रजन नीति जैसे कारकों से प्रभावित हो सकते हैं।

आवेदकों के लिए महत्व

यह समझना महत्वपूर्ण है कि पात्र देश की सूची में शामिल करना संभावित H-2A और H-2B वीजा आवेदकों के लिए एक आवश्यक पहला कदम है। हालाँकि, यह स्वचालित रूप से वीज़ा अनुमोदन की गारंटी नहीं देता है।

व्यक्तिगत आवेदनों का पूरी तरह से मूल्यांकन किया जाता है, और अन्य पात्रता मानदंडों को पूरा किया जाना चाहिए। इन कारकों में शामिल हैं:

• एक अस्थायी, मौसमी श्रम की जरूरत के एक अमेरिकी नियोक्ता द्वारा प्रदर्शन।

• सबूत है कि विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने से समान भूमिकाओं में अमेरिकी श्रमिकों के वेतन या काम करने की स्थिति पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा।

• प्रत्येक वित्तीय वर्ष में एच -2 बी कार्यक्रम पर संभावित संख्यात्मक कैप लगाए गए।

महत्वपूर्ण लेख: भले ही कोई देश योग्य हो, व्यक्तिगत अनुप्रयोगों का मूल्यांकन वर्तमान अमेरिकी श्रम बाजार स्थितियों के संदर्भ में किया जाता है।

डीएचएस उन देशों के नागरिकों के लिए एच -2 ए और एच -2 बी याचिकाओं को मंजूरी दे सकता है जो केस-बाय-केस आधार पर पात्र सूची में नहीं हैं, अगर संयुक्त राज्य अमेरिका के सर्वोत्तम हित में समझा जाता है।

ब्यौरा

पिछले वर्ष के परिवर्तन

जबकि पात्र देशों की पूरी सूची आवश्यक है, यह पिछले कार्यक्रम वर्ष के बाद से किसी भी महत्वपूर्ण बदलाव पर ध्यान देने योग्य है। यहाँ प्रमुख बदलाव हैं:

अतिरिक्त:

• बोस्निया और हर्जेगोविना, साइप्रस गणराज्य, डोमिनिकन गणराज्य (वर्तमान में केवल एच -2 ए कार्यक्रम के लिए योग्य), हैती, मॉरीशस और सेंट लूसिया को एच -2 ए और एच -2 बी दोनों कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए पात्र देशों की सूची में जोड़ा गया है।

हटाना:

• एच -2 ए वीजा कार्यक्रम के लिए मोल्दोवा की पात्रता रद्द कर दी गई है क्योंकि यह वर्तमान नियामक मानकों को पूरा नहीं करता है।हालांकि, एच -2 ए कार्यक्रम के लिए मोल्दोवा की पात्रता 18 जनवरी, 2022 तक प्रभावी बनी हुई है।

निरंतर प्राधिकरण:

• होमलैंड सुरक्षा विभाग (डीएचएस) किसी भी समय पात्र सूची में देशों को जोड़ने का अधिकार रखता है।

• H-2A/H-2B कार्यक्रमों के लिए पात्र बने रहने के लिए, देशों को लगातार विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। प्रारंभिक एक साल की पदनाम अवधि के बाद, डीएचएस के पास उन देशों को हटाने का अधिकार है जो अब इन मानकों को पूरा नहीं करते हैं।

• विचारों में धोखाधड़ी का जोखिम, कार्यक्रम का दुरुपयोग, वीजा से इनकार करने और कार्यकर्ता के अधिक समय तक रहने की उच्च दर, मानव तस्करी के उदाहरण और अन्य कारक शामिल हैं जो कार्यक्रम के गैर-अनुपालन की धमकी देते हैं।

H-2A और H-2B कार्यक्रमों का उद्देश्य:

• एच-2ए (कृषि) और एच-2बी (गैर-कृषि) वीजा कार्यक्रम अमेरिकी नियोक्ताओं को अस्थायी श्रम जरूरतों को पूरा करने के लिए विदेशी श्रमिकों को लाने की अनुमति देते हैं।

आपके संदर्भ के लिए, आगामी वर्ष के लिए पात्र देशों की अद्यतन सूची यहां दी गई है:

अंडोरा, फिजी, माल्टा, सेंट लूसिया, अर्जेंटीना, फिनलैंड, मॉरीशस, सैन मैरिनो, ऑस्ट्रेलिया, फ्रांस, मैक्सिको, सर्बिया, ऑस्ट्रिया, जर्मनी, सिंगापुर, बारबाडोस, ग्रीस, मोनाको, स्लोवाकिया, बेल्जियम, ग्रेनेडा, स्लोवेनिया, बोस्निया और हर्जेगोविना, ग्वाटेमाला, मोंटेनेग्रो, सोलोमन द्वीप, ब्राजील, हैती, मोजाम्बिक, दक्षिण अफ्रीका, ब्रुनेई, होंडुरास, नाउरू, दक्षिण कोरिया, बुल्गारिया, हंगरी, नीदरलैंड, स्पेन, कनाडा, आइसलैंड, न्यूजीलैंड, सेंट विंसेंट और ग्रेनेडाइंस, चिली, आयरलैंड

कृपया ध्यान दें कि यह सूची विभिन्न कारकों के आधार पर परिवर्तन के अधीन है, और होमलैंड सुरक्षा विभाग (DHS) आवश्यकतानुसार योग्य सूची से देशों को जोड़ने या हटाने का अधिकार रखता है।

आवेदन प्रक्रिया

H-2A या H-2B वीजा प्राप्त करने की प्रक्रिया भावी अमेरिकी नियोक्ता द्वारा शुरू की जाती है, क्योंकि विदेशी कर्मचारी सीधे आवेदन नहीं कर सकते हैं। यहां मुख्य चरणों का सरलीकृत अवलोकन दिया गया है:

1. श्रम प्रमाणन: नियोक्ताओं को उन भूमिकाओं के लिए एक अस्थायी श्रम की कमी को मान्य करने वाले प्रमाणपत्र प्राप्त करने होंगे जो वे विदेशी श्रमिकों से भरना चाहते हैं।

2. याचिका दाखिल: प्रमाणित नियोक्ता भावी विदेशी कार्यकर्ता (ओं) की ओर से USCIS के साथ एक याचिका दायर करता है।

3. कांसुलर प्रोसेसिंग: यदि USCIS याचिका को मंजूरी देता है, तो पात्र कर्मचारी अपने स्थानीय अमेरिकी दूतावास या वाणिज्य दूतावास में वास्तविक वीजा के लिए आवेदन करते हैं।

4. आगमन और रोजगार: सफल वीज़ा जारी करने के बाद, कर्मचारी H-2 वीज़ा की शर्तों के तहत रोज़गार शुरू करने के लिए अमेरिका में प्रवेश कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण लेख: H-2A और H-2B वीजा के लिए आवेदन प्रक्रिया में विस्तृत आवश्यकताएं शामिल हैं और इसकी विशिष्ट समय-सीमा हो सकती है। USCIS वेबसाइट से परामर्श करें और संभावित रूप से एक आव्रजन वकील से मार्गदर्शन लें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि प्रक्रिया सुचारू और सटीक है।

पात्रता मानदंड

जबकि एक पात्र देश से संबंधित होना एक शर्त है, सफल एच -2 ए और एच -2 बी वीजा आवेदनों को निर्धारित करने के लिए अतिरिक्त परतें हैं। यहाँ और क्या मायने रखता है:

नियोक्ता की आवश्यकता

अमेरिकी नियोक्ताओं को अस्थायी, मौसमी श्रमिकों के लिए एक वास्तविक आवश्यकता को दृढ़ता से स्थापित करना चाहिए।  यह विदेशी श्रमिकों के लिए केवल प्राथमिकता से परे जाना चाहिए।

नियोक्ता को अमेरिका के भीतर अपने भर्ती प्रयासों के दस्तावेज प्रदान करने चाहिए, जैसे नौकरी विज्ञापनों की प्रतियां, स्थानीय नौकरी मेलों में भागीदारी के रिकॉर्ड, या कार्यकर्ता भर्ती संगठनों के लिए आउटरीच।

उन्हें प्रस्तावित कार्य की अस्थायी प्रकृति को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने में सक्षम होना चाहिए और समझाना चाहिए कि मौजूदा कर्मचारी आवश्यकता को पूरा क्यों नहीं कर सकते हैं।

अमेरिकी श्रम बाजार प्रभाव

यूएससीआईएस सावधानीपूर्वक संभावित अनुप्रयोगों का मूल्यांकन करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि विदेशी श्रमिकों को लाने से समान रूप से नियोजित अमेरिकी श्रमिकों के वेतन और काम करने की स्थिति पर नकारात्मक प्रभाव नहीं पड़ेगा।

नियोक्ता को उचित वेतन और कार्य वातावरण की पेशकश करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता का प्रदर्शन करना चाहिए जो उद्योग मानकों के साथ संरेखित हो।

उन्हें मजदूरी सर्वेक्षण या सत्यापन प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है जो दर्शाती है कि एच -2 श्रमिकों के लिए मुआवजा कैसे निर्धारित किया गया था और यह उसी स्थिति में मौजूदा अमेरिकी श्रमिकों के लिए कैसे तुलनीय है।

व्यक्तिगत आवेदक कारक

राष्ट्रीयता से परे, H-2A या H-2B वीजा के लिए एक आवेदक को अपने कार्य इतिहास और संभावित पृष्ठभूमि की जांच से संबंधित अतिरिक्त उपयुक्तता मानदंडों को पूरा करना होगा।

विशिष्ट कार्य क्षेत्र में प्रासंगिक कार्य अनुभव को दृढ़ता से पसंद किया जा सकता है, और नियोक्ता संदर्भ या कौशल के प्रमाण की तलाश कर सकते हैं।

आवेदकों को किसी भी आवश्यक सुरक्षा और स्वास्थ्य जांच से गुजरना होगा, जिसमें आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच और चिकित्सा परीक्षाएं शामिल हो सकती हैं।

याद रखना महत्वपूर्ण है

भले ही ऊपर वर्णित सभी कारक संरेखित हों, वीज़ा अनुमोदन स्वचालित नहीं है। अमेरिकी अधिकारी घरेलू श्रम बाजार की रक्षा को प्राथमिकता देते हैं और सभी एच -2 ए और एच -2 बी आवेदनों की बारीकी से जांच करेंगे।

अमेरिकी नौकरी बाजार का समग्र स्वास्थ्य और किसी दिए गए उद्योग के भीतर विशिष्ट स्थितियां भी अंततः जारी किए गए वीजा की संख्या में भूमिका निभा सकती हैं।

अमेरिकी श्रम बाजार डेटा में नियामक परिवर्तनों या बदलावों पर अप-टू-डेट रहना उन नियोक्ताओं के लिए बुद्धिमान है जो इन कार्यक्रमों पर भरोसा करते हैं।

अतिरिक्त विचार

देश पात्रता में परिवर्तन

H-2A और H-2B कार्यक्रमों के लिए पात्र देश सूचियों में महत्वपूर्ण बदलाव के दूरगामी प्रभाव हो सकते हैं। यहां संभावित प्रभावों का टूटना है:

अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए: यदि कोई ऐसा देश जिस पर अमेरिकी नियोक्ता मौसमी श्रम के लिए बहुत अधिक निर्भर करता है, उसे सूची से हटा दिया जाता है, तो उन्हें गंभीर श्रम की कमी का सामना करना पड़ सकता है।

यह संचालन को बाधित कर सकता है और वैकल्पिक भर्ती रणनीतियों की खोज करने की आवश्यकता हो सकती है या, संभवतः, पात्रता नियमों में बदलाव के लिए पैरवी कर सकता है। इसके विपरीत, एक देश के अलावा रोमांचक नए भर्ती के अवसर खोल सकते हैं।

विदेशी श्रमिकों के लिए: किसी के देश के लिए पात्रता का नुकसान इन वीजा कार्यक्रमों के आधार पर व्यक्तियों के लिए खोए हुए आर्थिक अवसरों का संकेत दे सकता है।

श्रमिकों और उनके परिवारों को योजनाओं को स्थानांतरित करने और अन्य पात्र देशों में मौसमी रोजगार विकल्पों की तलाश करने की आवश्यकता हो सकती है।

प्रसंस्करण समय और नीति अपडेट

H-2A और H-2B वीज़ा आवेदनों को संसाधित करने के लिए आवश्यक समय मांग और USCIS प्राथमिकताओं के साथ उतार-चढ़ाव कर सकता है। मौसमी चोटियों, किसी दिए गए वर्ष में आवेदनों की मात्रा, या यूएससीआईएस में आंतरिक प्रक्रियाओं को बदलने के कारण उतार-चढ़ाव हो सकता है।

USCIS प्रसंस्करण अद्यतनों की निगरानी करने के लिए शामिल लोगों के लिए यह आवश्यक है, उनकी वेबसाइट पर पाया. यह जानकारी काम पर रखने के लिए योजना और समयसीमा को सूचित कर सकती है, जिससे नियोक्ताओं और संभावित श्रमिकों दोनों को तदनुसार तैयार करने में मदद मिलती है।

इसके अतिरिक्त, USCIS घोषणाओं और नीति परिवर्तनों पर अपडेट रहें। एच -2 कार्यक्रमों को नियंत्रित करने वाले नियम अपडेट के अधीन हैं।

इन घटनाओं के बारे में सूचित रहें क्योंकि कोई भी नई आवश्यकताएं, प्रक्रियात्मक संशोधन, या पात्रता में परिवर्तन मौजूदा अनुप्रयोगों या कार्यक्रमों में भविष्य की भागीदारी को प्रभावित कर सकते हैं।

इन अद्यतनों की निगरानी में सक्रिय होने से बाद में प्रक्रिया में अप्रत्याशित समस्याएं या देरी कम हो सकती है।

महत्वपूर्ण संसाधन

USCIS वेबसाइट ([www.uscis.gov]) H-2A और H-2B जानकारी के लिए एक समर्पित अनुभाग प्रदान करती है, जिसमें प्रसंस्करण समय पर अपडेट शामिल हैं।

USCIS भी सक्रिय रूप से उपयोगकर्ताओं को प्रमुख नीति अपडेट के लिए सचेत करता है, इसलिए उनकी घोषणाओं अनुभाग की निगरानी करना महत्वपूर्ण है। इन कार्यक्रमों में भारी रूप से शामिल नियोक्ता ऐसे नियामक विकास पर नज़र रखने में विशेषज्ञता वाले कानूनी या आव्रजन समाचार सेवा की सदस्यता लेने से लाभान्वित हो सकते हैं।

समाप्ति

H-2A और H-2B वीजा कार्यक्रम अमेरिकी आव्रजन प्रणाली का एक जटिल लेकिन महत्वपूर्ण हिस्सा हैं।  मौसमी श्रम आवश्यकताओं का सामना करने वाले नियोक्ताओं के लिए, पात्रता सूचियों और आवेदन प्रक्रिया को समझना महत्वपूर्ण है।

इन कार्यक्रमों में भाग लेने की उम्मीद करने वाले श्रमिकों को शोध करना चाहिए कि कौन से देश पात्र हैं और आवेदन प्रक्रिया के दौरान सभी आवश्यकताओं पर विचार करें।

 यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि पात्रता नियम और प्रसंस्करण समय बदल सकते हैं, इसलिए USCIS वेबसाइट पर नवीनतम अपडेट के बारे में सूचित रहना आवश्यक है।

इन कार्यक्रमों को नेविगेट करने में सफलता किसी भी नियामक परिवर्तनों की तैयारी और जागरूकता बनाए रखने में पूरी तरह से होने पर निर्भर करती है।

संदर्भ: https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/dhs-announces-countries-eligible-for-h-2a-and-h-2b-visa-programs-1